今年以来，赤城县人事劳动和社会保障局按照全市职业培训鉴定工作会议的要求，以职业资格证书制度为引导，以落实就业准入制度加大检查力度为保障，以指导民办职业培训学校办学为基础，狠抓培训和鉴定工作的开展。6月17日，赤城县人事劳动和社会保障局开展了计算机操作员和电焊工两个职业的技能鉴定，参加鉴定的150人分别进行了理论知识和技能操作考试，考核合格率近90%。
　　这次技能鉴定工作是赤城县人事劳动和社会保障局组织的第一次。为了组织好这次技能鉴定工作，该局局长亲自部署，主管副局长亲自抓，股室工作人员齐心协力、认真工作，从宣传职业资格证书制度、就业准入制度和审核民办职业培训学校入手，在县电视台进行了广泛的政策宣传；同时，加大用工监察、引导和规范民办职业学校的管理力度，特别是对四所民办职业培训学校的管理上，严格了招生备案制度，详细地掌握了在校生情况，并上门宣传职业培训学校结业生必须进行技能鉴定的政策，促使民办职业培训学校积极按照国家职业技能要求进行教学，并参加技能鉴定。
　　通过这次鉴定，赤城县人事劳动和社会保障局不仅完成了2006年鉴定任务200人的75%，而且基本理清了职业技能培训、鉴定工作的思路，基本掌握了技能鉴定工作的人员组织、报名登记、资格审查、信息上报核实、试题提取、考务准备、考场组织、考试方法等程序，积累了有益的经验，为下一步工作的顺利开展奠定了良好的基础。