思先企业内训流程：

初步沟通了解企业概况、课程意向、培训目的、要求、参加人员等情况---初步拟订课程培训方案---签订培训合同---预付款---深入企业调研、座谈---修订培训方案----修订培训课程大纲----实施培训---培训中口头抽调意见建议----课程结束----培训对象满意度调查----付余款。

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