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企业5S高效推行实务         ★★★
企业5S高效推行实务
作者:sixian 文章来源:本站原创 点击数: 更新时间:2007-11-30 14:02:57

 

思先认证咨询培训  核心课程系列之

 

企业5S高效推行实务

 

课程提纲

 

   技术可买  观念无价  观念先行  结果导向!


培训背景

成长型企业的最大敌人不是市场竞争,也不是产品创新,成长型企业的最大敌人正是企业自己。中国企业如何免蹈一做就大、一大就乱、一乱就死的覆辙,企业的基础管理至关重要。

5S,这项与质量、成本、交货期密切相关的基础管理活动,其最大的好处在于通过整顿、整顿、清扫、清洁这四项基础工作,使企业员工养成良好的工作习惯,建立持续改善意识,持之以恒,从而培养良好的工作氛围、提高部门的凝聚力。

在企业内部管理过程中,我们经常碰到三类问题:技术问题、态度问题和方法问题,其中最容易解决的是技术问题,最难解决的是态度问题,而方法问题是一学就会的问题,但是态度问题没解决,解决技术问题和方法问题就显得困难重重。

本课程在讲解5S活动的同时,结合改善现场工作环境质量;启迪员工思维方式,将带给您全新的观察角度,和您一起思考企业做大做强的经营之道,!

 

培训目的 认识5S对企业经营的重要性

理解5S的基本含义,掌握实施5S活动的基本要领

理解5S的基本含义,掌握实施5S活动的基本要领

学习导入5S活动的基本步骤

掌握5S样板工程的制作方法

掌握推进现场改善的基本要领

活用5S评比推进现场改善和风气培养

引导学员厘清工作思路、变革工作观念

了解新5S“五常法”

 

课程结构及授课结构】全局观、观念革新和管理技巧交融进行

 

5S基础概念30%

推进实务技巧70%

学员互动练习30%

分享点评20%

讲师讲解50%

 

互动形式】案例研讨、角色扮演、专题讨论、VCD观摩、针对性课堂咨询

培训对象】企业各级干部,以50人左右为宜(超过50人改为讲座形式,取消互动练习,增加互动交流和辅导咨询时间)

课程提纲(两天/12H课时)

 

一、5S管理经典概要

二、企业5S启动

·现场管理必备的六大正确意识

·整理的含义及实施要点

·整顿的含义及实施要点

·清洁的含义及实施要点

·清扫的含义及实施要点

·素养的含义及实施要点

·习惯良化——5S活动的核心目的

·5S关注的焦点是人的改变

·推进5S活动的具体内容与四步骤

录相VCD: 日本精机5S推行观观摩

·如何进行有效的5S基础培训

·如何进行对比检查发现差距

·如何使全员认识5S重要性并建立紧迫感

·如何组建5S推进组织

·如何有效划分责任区域以责任到人

·如何宣传造势营造5S气氛

·如何使中基层干部热诚参与5S活动

 案例: 浙江某光电制造公司5S大会纪实

三、企业5S规划与实施

四、企业5S维持与推进

·5S活动的三项基本原则

·5S规划与实施原则

·如何以效率为原则进行大区域规划

——以生产最繁忙时的条件进行规划

·5S整体规划的六大内容

·学习角等几个不可忽视的区域规划

·局部区域的功能规划要点

·微观区域的5S规划

·遵循“我制定我遵守”原则确定5S标准

·制造现场5S实施的九大要点

·方针管理与5S揭示

·作业文书配置

·12大现场要素的定置定位

·管路线路整理与标识

·配备计测仪器的使用与管理条件

·配备特殊材料的管理与管理条件

·配备日常用具的使用和保管条件

·5S与设备一级维护的结合

·5S日常活动原则

·如何组织班前整理和清扫

·如何做好班中维持

·如何组织班后整理和清扫

·如何加强重点场所重点设备的5S

·如何消除5S死角

·如何处理繁忙生产与推进5S的矛盾

·如何处理5S近期效益与长远效益的关系

·利用团队自检提高问题意识培养问题眼光

·利用班组早会进行5S说教

·如何设计班组5S看板

·如何展示现场5S改善

·如何将5S与安全、质量工作相结合

·5S持久战要实现的转变

  ——从形式到内容,从表面到深入

      从被动到自然,从外在到内心

 ·现场所存在问题以图片形式揭示解疑

五、生产现场改善工具

六、企业5S激励与深化

·利用红牌作战暴露问题推进改善

·利用定点摄影记录问题展示成果

·利用目视管理推动现场改善

·现场作业配置改善

——三角形原理

——适合区域原则

·现场作业改善

——动作经济原则之肢体使用原则

——动作经济原则之机械设计原则

·利用愚巧法改善防止出错

·利用作业标准化固化改善成果确保质量

·定点照相法的运用

·5S背后导电隐含着什么

·5S检查评比的目的

·日检、周检、月评比和年度评比的设计

·由谁参加评比最有推动力

·如何有效组织班组周检发现问题

·利用甘特图落实改善责任

·评比时如何打分最能推动5S改善

·如何设奖最能使5S保持和深入

·奖金的额度怎样才算合适

·5S需要与与员工奖金挂钩吗

·什么时候采取什么样的处罚最有推动力

·如何设计和组织年度评比奖励

·5S奖金如何使用最有利于班组建设

 

课程推进大纲:

第一天上午:  5S起源与经典内容概述

1        实施5S管理对企业的作用与意义(30分钟)

2        5S管理的定义及实施要点(1小时)

3        5S管理推进的具体内容及步骤(1小时)

4        5S管理VCD观观摩(30分钟)

第一天下午:  5S在企业的规划与推行

1  5S管理知识培训如何有效全员开展? (30分钟)

2  如何组建和推进5S推进委员会? (30分钟)

3  5S宣传与造势运动进行曲(30分钟)

4  5S规划的原则及实施的六大具体内容剖析(1.5小时)

第二天上午:  5S实施要点与实施工具/方法

1  制造现场5S管理实施的九大要点分解(1小时)

2  5S实施的责任区域分解与标识管理(30分钟)

3  红牌作战的运用(30分钟)

4  看板管理法剖析与应用(30分钟)

5  定点照相法剖析与应用(30分钟)

第二天下午: 5S成果巩固与改善深化

1  5S活动的维护---成果巩固化(1小时)

2  如何将5S与安全、质量工作相结合(30分钟)

3  5S管理与IE工程改改善的有效结合(30分钟)

4  5S管理制度执行与管理活动评比办法(30分钟)

5  5S的深化与改进(30分钟)

  

     课程大纲为唐老师知识著作产权,未经其许可,套用/转载必究!

        思先认证培训网www.517rz.com     028-87848033

E-mailtxd@517rz.com           QQ:37844737

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