陕西省特殊人才专业技术职称评审办法(试行)

总 则
　　第一条：为了贯彻落实全国人才工作会议提出的把品德、知识、能力和业绩作为衡量人才的主要标准，不唯学历，不唯职称，不唯资历，不唯身份，做到不拘一格选人才的精神，营造人人都可以成才的社会环境，特制定本办法，对在经济建设和社会发展事业第一线作出突出成绩的特殊人才，破格评定专业技术职称。
　　第一章 适用范围
　　第二条：可评审专业技术职称的特殊人才范围：其身份、学历和资历等不具备本专业正常的职称评审范围规定和条件要求，但其专业技术水平和能力达到了高级专业技术职称资格条件，且在经济建设和社会发展事业中做出了突出贡献的各类人才。 

第二章 评审条件

4、在本专业领域独有建树并作为掌握关键技术者，培育或研制开发的新品种、新产品、新工艺、新技术经推广年产值达5000万元以上。

 
第三章 评审程序

　　第五条：特殊专业技术人才职称评审按下列程序进行：1、个人向所在单位提出申请。2、所在单位对申报人的参评材料进行审核并在本单位内进行公示10天，无异议的,上报主管部门。3、主管部门按行政隶属关系组织评审并将评审结果报省职改办。4、省人事厅对评审结果研究审批。5、省职改办对取得高级职称任职资格人员办理相关证书。 

     第六条：特殊人才评定专业技术职称工作与正常职称评审同步进行，评审一般采取审查申报材料、组织答辩等形式进行，有关经济、社会、生态效益必须组织相关专家进行实地考察。 

      第七条：特殊人才评定专业技术职称应提供下列材料：1、省职改办统一制式的评审表一式3份；2、省职改办统一制式的评审简表一式15份；3、反映申报人身份和业绩的各种证书原件、复印件；4、申报人述职报告；5、单位专题推荐材料。6、业绩证明。第四章 附则

　　第八条：特殊人才评定专业技术职称按评聘分开的原则进行，不受单位专业岗位职数和结构比例限制。 

      第九条：特殊人才评定专业技术职称，要遵循客观、公正、公平、科学的原则。严禁弄虚作假和违反程序操作。如发现弄虚作假和违反程序申报评审者，即取消本人和有关单位评审资格。情节严重的，追究当事人责任。 

      第十条：特殊人才职称评审经费按省物价局有关规定执行。

      第十一条：本办法由省人事厅负责解释。 

      第十二条：本办法从发文之日起施行。